03-6706616
שילוב עובדים זרים במשק הישראלי טומן בחובו פתרונות חיוניים למעסיקים בעולמות הבנייה, החקלאות, הסיעוד, המלונאות והתעשייה.
המסע הזה לא חף מאתגרים, בעיקר כי לרוב העובדים הזרים אין היכרות מוקדמת עם השפה העברית. במקרים רבים גם השפה האנגלית אינה שגורה בפיהם ברמת שפת אם.לא פעם התקשורת בשפת האם של העובד יכולה לקבוע במידה רבה את הצלחת העבודה, בטיחותה ואף את השמירה על זכויותיו על פי חוק.
למעשה לכל החלטה שתתקבל במהלך קליטת העובדים והכשרתם יש משמעות, הן על תפוקת העסק והן על חייהם של העובדים עצמם. כדי לסייע לכם להבטיח קליטה מוצלחת של עובדים זרים הכנו עבורכם צ’קליסט בתחום התרגום, החל מחוזי העסקה דרך הסדרי מגורים וכלה במערכי הדרכה.
תרגום טקסטים
שקיפות ושמירה על זכויות העובדים הם קריטיים, הן מבחינת דיני העבודה בישראל והן לצורך יצירת יחסי אמון. החוק הישראלי מחייב לתרגם לשפה שהעובד מבין חוזה עבודה, טופס המפרט את זכויותיו והדרכות בטיחות.
יתרה מזאת, מעסיק שלא העביר הדרכה בשפה המובנת לעובד חשוף לאישום פלילי ולמאסר (בגין חבלה ברשלנות או מוות ברשלנות) במקרה של תאונה.
מבחינה משפטית הדרכה שניתנה בשפה שהעובד אינו מבין שקולה להדרכה שלא ניתנה. הקליקו פה למידע משפטי נוסף:
- זכותונים לעובדים זרים בשפות שונות מטעם משרד העבודה ורשות האוכלוסין – פירוט לגבי טפסי הזכויות שיש לחלק לעובדים הזרים.
- חוק עובדים זרים, התשנ”א, 1991. שימו לב לסעיף 1ג שמתייחס לחובת עריכת חוזה בשפה המובנת לעובד הזר.
- תקנות ארגון הפיקוח על העבודה (מסירת מידע והדרכת עובדים), תשנ”ט-1999 – שימו לב לתקנה 3 שמחייבת וידוא כפול, הן שהעובד הבין את ההדרכה שניתנה לו והן שהבין את הסיכונים שבעבודתו.
- חוק העונשין, תשל”ז 1977:סעיף 304 קובע 3 שנות מאסר בגין מוות ברשלנות, סעיף 341 קובע שנת מאסר בגין חבלה ברשלנות.
תרגום לא טקסטואלי
תרגום סרטוני הדרכות בטיחות והכשרות מקצועיות
בכל תחומי העיסוק (אתרי בנייה עתירי סיכונים, פסי ייצור במפעלים, מוסדות סיעודיים ועוד) בטיחות בעבודה חייבת להיות מעל הכול. עובדים זרים נדרשים לעבור הדרכות בטיחות מקיפות והכשרות מקצועיות בטרם יחלו את עבודתם בשטח.
העברת חומרים קריטיים אלו בשפה שאינה מוכרת לעובד עלולה להוביל לטעויות מסוכנות -מה שיכול לעלות בחיי אדם. אחת הדרכים היעילות והנפוצות ביותר להעברת חומרי הדרכה כיום היא באמצעות סרטונים, הן כאלו שכוללים דיבוב והן כאלה שכוללים כתוביות.
תרגום קבצי אודיו
מסמכים כתובים וסרטוני הדרכה אינם תמיד מספיקים. לעיתים שגרת העבודה מצריכה העברת מסרים מהירים, נהלי חירום או הנחיות דינמיות בשטח.
לא תמיד העובד הזר יכול לעצור הכול ולשבת לקרוא מסמך, למשל בסביבת עבודה אינטנסיבית כמו שדה חקלאי פתוח או רצפת ייצור רועשת. הפתרון הוא להעביר את המסר באמצעות הודעות קוליות, מערכות כריזה או קבצי שמע בטלפון הנייד – מה שמאפשר תקשורת עם עובדים זרים שאינם אוריינים.
טראנס דאת – מענה תרגומי מקיף בכל תחום ובכל שפה
שוק העבודה הזר בישראל מאופיין בגיוון עצום והנה כמה דוגמאות על קצה המזלג:
- ענף הסיעוד נשען רבות על מטפלים מהפיליפינים, הודו וסרי לנקה
- ענף הבנייה קולט פועלים מסין, מזרח אירופה ומולדובה
- ענף החקלאות מבוסס לא מעט על עובדים מתאילנד, וייטנאם ומדינות אפריקה.
לכל תעשייה יש את הז’רגון המקצועי שלה ולכל מדינה יש את הדקויות התרבותיות שלה. במדינות מסוימות נהוגות מספר שפות רשמיות (למשל, הודו, סין וכו’) – מה שהופך את משימת התרגום למורכבת במיוחד.
תרגום אינו רק חובה חוקית, אלא צעד עסקי חכם שמשפר את הפריון, מצמצם משמעותית תאונות עבודה ובונה יחסי עבודה בריאים ויציבים לאורך זמן.
אנחנו בטראנס דאת כאן בשבילכם משנת 2009 בכדי להבטיח את השקט הנפשי שלכם. אנחנו מומחים בתרגום מסמכים, קבצי אודיו וסרטוני וידאו וזמינים עבורכם 24/7. אנחנו מתרגמים מעברית ל-60 שפות שונות ולהיפך באמצעות מתרגמים אנושיים.
כל אחד מהמתרגמים שלנו דובר כמה שפות אם (שפת המקור ושפת היעד) ומתמחה בתחום דעת ספציפי (סיעוד, בנייה, חקלאות ועוד) – מה שמבטיח שהתקשורת ביניכם לעובדים הזרים שלהם תהיה מושלמת בכל השפות. פנו אלינו. נשמח לעזור.
פורסם ב: תרגום שפות